Fotum ipiti entrepraïz de ..l'ipiti ..

Bisoir tt le monde !

Aloooooooooor, amma ba3d .. :D .. ce soir je vais vous causer du dernier forum entreprises de l’école polytechnique de Tunisie .. qui s’est tenu hier Mercredi 5 Janvier à .. l’EPT à la Marsa.

Pour que vous sachiez un peu comment ça s’est passé, ben il y avait des « conférences » données par des entreprises tout le long de la journée ..

Il y avait à peu prés une quinzaine d’entreprises .. celles dont je me rappelle le nom sont les suivantes : Tunisiana, Sagem, Get It, Amen Bank, Atlasys, SCET, ..

A la fin de la journée .. vers 17 heures .. une table ronde s’est tenue .. avec Mr Nacer Ammar prof à Sup’com, Le directeur de ST Microelectronics Tunisie, le PDG de Amen Bank, un prof de la fac de sciences je crois et d’autres personnes dont je n’ai pas retenu le nom ..

J’ai remarqué un certain nombre de choses ..

D’abords, en ce qui concerne Tunisiana, après avoir posé la question, cette entreprise semble chercher parmi les eptiens des profils d’ingénieur recherche opérationnelle, pour des applications aux ressources humaines .. il semblerait, selon l’intervenante, que ce genre de profils connaissent une évolution de carrière plus accentuée que celle rencontrée par les ingénieurs « techniciens » par exemple. Ceci est très possible, mais on peut en déduire aussi que Tunisiana préfère recruter ses cadres techniques ailleurs .. :) .. ça ne veut pas dire qu’elle ai tort ou raison ..

Concernant Atlasys, c’est une entreprise tunisienne, intégrateur et développeur d’un outil de gestion des ressources humaines de renommé mondiale (il se dispute la 1^re place avec PeopleSoft) appelé HRAccess.

Ki d’autre ? Sagem ! Ca fait presque un mois que je sais que cette entreprise est à la recherche d’ingénieurs .. une liste de projets de fin d’études a d’ailleurs été placardé dans plusieurs écoles d’ingénieurs à Tunis .. Toujours est il que deux frenchis sont venus nous présenter leurs boite .. dont l’une d’eux, Bernard ou Bertrand chai plus, se trouve être le Directeur de l’unité R&D qui est en voie d’être implantée ici dans le grand Tunis .. ce qui explique le regain d’intérêt de Sagem pour les élèves ingénieurs des grandes écoles de Tunisie ..

Toujours est il que ce nouveau centre de R&D semble vouloir devenir principalement un pôle de développement software .. avec pas mal de linux embarqué, de drivers et (j’espère) de communication ..

Enfin, une entreprise, ou plutôt un groupement d’intérêt commun a attiré mon attention .. à savoir Get IT .. ce dernier regroupe une demi-douzaine d’entreprises de développement, plus un call center (allez savoir ce qu’il fout la ..). L’intérêt d’un tel regroupement est de prétendre à des marchés (européens entre autre) auxquels ils n’auraient pu prétendre s’ils été restés repliés sur eux-mêmes avec leur « petit » nombre de développeurs .. Voila ! Une action qui j’espère portera ses fruits .. Ces entreprises également semblaient à la recherche de nouvelle ressources humaines ..

Une dernière remarque concernant les entreprises présentes lors de ce forum : Pas mal d’entre elles (Atlasys, SCET, etc ..) semblait indiquer un marché émergeant, à savoir celui de l’Algérie (A quand la suspension du service militaire ya Boutef ..).

Voila donc en ce qui concerne les entreprises exposanteS.

En ce qui concerne maintenant les débats engagés lors de la table ronde, j’ai noté un certain nombre de choses.

Première chose : Une tribune de premier choix, avec malheureusement l’absence inopinée de monsieur le chargé des affaires estudiantines ..

Deuxième chose : Thématique intéressante. Naceur Ammar a voulu attirer l’attention des participants sur le phénomène des délocalisations .. est ce que c’est la meilleure manière de faire évoluer son pays ? Economiquement, scientifiquement, etc .. Il a posé également la question de l’éthique de ce phénomène, que personne ne semblait vouloir rebondir dessus, mais passons ..

J’aurais bien aimé intervenir à ce sujet, mais vu les interventions de mes chers confrères de l’ept qui n’est pas, par ailleurs, mon école, et vu que je cherchais du boulo, je ne suis pas intervenu. Il y avait aussi le fait que l’amphi était plein .. amma bon.

Un autre problème a également été traité à savoir celui du Turn Over, dont s’est particulièrement plein le directeur de ST Microelctronics Tunisie. Il semblait dégoûté par le comportement de certains ingénieurs qu’ils formaient et qui se volatilisaient au bout de quelques mois .. Il n’été d’ailleurs pas le seul ..

Troisième chose : les interventions des eptiens .. soignez votre français yo ! lol .. sérieux ..

Concernant le contenu .. beaucoup d’entre elles ont essayé de défendre la « frivolité » des ingénieurs tunisiens envers les boites telles que ST .. Même si une remarque s’imposait, il ne fallait pas s’éterniser la dessus .. on avait l’impression d’avoir en face de nous des pères fouettards qui vous disaient de garder notre poste et de nous la fermer .. et en face des élèves ingénieurs qui ne comprenaient plus les règles du jeu ..

Les pères fouettards parlant de patriotisme .. ce qui, à mon avis, n’avait rien à faire ici .. Grosso Modo c’était : « Acceptez des salaires moyens, peu d’évolution de carrières à court termes et grande charge de travail, pour que d’autres multinationales veuillent bien continuer à délocaliser chez nous .. » ..

En ce qui me concerne, je pense que si ST ou une autre entreprise ne veux plus souffrir de ce « grand » Turn Over, il leur suffit de convaincre leurs employés de l’intérêt de rester dans cette boite tout simplement .. c’est d’ailleurs le rôle de la division des ressources humaines ..

Voila ! Je reviendrais plus tard sur la question de la délocalisation ..

See u guys !

Ps : Mes posts sont de plus en plus longs, rabbi yostor ..